За 12 лет существования агентства я нанял более 200 сотрудников. Поначалу это были фрилансеры на проект, потом штатные специалисты в команду. Сейчас в команде 6 человек (не считая меня) и сегодня пришло время брать нового директолога. По привычке зашел на hh.ru и решил рассказать про это ИТ-решение для найма, которым пользуюсь с 2015 года.
Периодически я слышу от коллег-предпринимателей, что для найма надо делать сложные воронки, в которые надо лить трафик и все это сложно, долго и дорого. Вероятно, это так, если Вы ищите какую-то суперзвезду или у Вас огромные потребности в персонале. Но для найма пары линейных специалистов в месяц ничего лучше, чем ХХ я не видел.
🎯 И вот почему:
1️⃣ Большая база резюме Множество специалистов самых разных направлений. На одну вакансию я получаю до 300 откликов, при том, что ставлю зарплаты по рынку.
2️⃣ Экономия времени Фильтры и авторазбор резюме делают процесс найма максимально быстрым. Вместо того чтобы просматривать сотни анкет, можно фокусироваться только на самых перспективных кандидатах.
3️⃣ Комментарии к анкетам Если уже было касание с кандидатом и он не подошел, то в следующий раз это будет видно. И это снова экономит время.
4️⃣ Воронка найма (да, она тут есть) Реально удобно перекидывать резюме по папкам, чтобы вернуться к ним позже.
5️⃣ Стоимость Около 1500 рублей за размещение одной вакансии на 1 город. Но при этом никто не мешает указать, что работа удаленная и ее увидят во всех городах.
📊 Как это связано с развитием бизнеса? Правильный подбор персонала — это не только начало, но и постоянное поддержание успешного движения вперед. Когда ты можешь опереться на надежный инструмент, многие рутинные процессы становятся проще и эффективнее.
✨ __Делитесь своими решениями для поиска персонала в комментариях!
